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　　我國司法體制的基本框架是在1954年憲法基礎(chǔ)上建立的。十八大以來，中央通過四項(xiàng)基礎(chǔ)改革和一系列配套改革措施對(duì)已不適應(yīng)新形勢(shì)的內(nèi)容作了調(diào)整，并圍繞主體制度框架進(jìn)行配套銜接。2017年7月，習(xí)近平總書記對(duì)中央政法委在貴陽召開的司法體制改革推進(jìn)會(huì)作出重要指示，要求推動(dòng)司法改革綜合配套改革試點(diǎn)，提升司法的整體效能。8月29號(hào)，中央深改組批準(zhǔn)《關(guān)于上海市開展司法體制綜合配套改革試點(diǎn)的框架意見》，分別就權(quán)力機(jī)制、治理機(jī)制、人事機(jī)制、環(huán)境機(jī)制方面的配套改革等作出部署。在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書記進(jìn)一步提出了“深化司法體制綜合配套改革”的要求。11月2日，上海正式發(fā)布了司法體制綜合配套改革的136項(xiàng)細(xì)化改革措施。從此，綜合配套改革試點(diǎn)工作正式鋪開。

　　在經(jīng)歷了十八大以來那樣一個(gè)波瀾壯闊的司法體制改革“立柱架梁”階段之后，我們進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)代。對(duì)于司法改革而言，在這個(gè)新時(shí)代里更需要在主體框架基礎(chǔ)上對(duì)法治大廈進(jìn)行精裝修，對(duì)改革成果進(jìn)行深加工，一直堅(jiān)持到大功告成之日。
　　對(duì)于要完成的配套工程，根據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn)可以分為五項(xiàng)、六項(xiàng)或者十項(xiàng)等等。經(jīng)過重新梳理、歸類，現(xiàn)提出需要做好配套改革的十一個(gè)領(lǐng)域如下。
　　第一，進(jìn)一步優(yōu)化司法職權(quán)配置。這在某種程度上就像是建筑物的功能分區(qū)、職責(zé)定位，明確哪里是會(huì)議室，哪里是茶歇處，哪里是休息室等等。這項(xiàng)工作的具體內(nèi)容有很多，如審判權(quán)與管理權(quán)、執(zhí)行權(quán)分離問題，不同機(jī)構(gòu)之間職責(zé)劃分，上下級(jí)法院功能定位等。其中有一些在上一輪改革已經(jīng)做了初步嘗試，但是要真正推行下去還有賴于深化改革。
　　第二，健全司法事務(wù)管理機(jī)制。作一個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋扔?司法行政事務(wù)管理就像一個(gè)建筑的物業(yè)管理，目的是保證這個(gè)建筑大廈正常運(yùn)轉(zhuǎn)。運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制方面的內(nèi)容也有很多，有的是已經(jīng)著手解決，有的則是還沒有解決的，如法院司法行政事務(wù)歸誰管理的問題。如果歸法院自行管理的話，法院到底以何種方式管理?是由最高法院直接管理，還是由各級(jí)法院建立民主化的會(huì)議管理?關(guān)于司法行政事務(wù)管理機(jī)制問題，其他國家也有不同的實(shí)踐模式，也可以去研究借鑒。
　　第三，完善司法人事管理制度。十八大以來的四項(xiàng)基礎(chǔ)性改革幾乎都涉及到“人”的因素。分類管理，職業(yè)保障，司法責(zé)任制，法官省級(jí)統(tǒng)管……這些改革重新構(gòu)建了司法人事制度的大格局，實(shí)現(xiàn)了歷史性的變革。但是，建立符合司法規(guī)律的司法人事管理制度是一個(gè)既需要膽略、又需要智慧的系統(tǒng)工程，也是司法體制綜合配套改革的一個(gè)關(guān)鍵問題。做過組織人事工作的同志都知道，司法人事制度改革同樣要解決法官遴選、輪崗調(diào)遣、紀(jì)律懲戒、晉級(jí)晉職、退休退職、教育培訓(xùn)、編制管理、組織構(gòu)建、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等諸多問題。
　　第四，改革法官養(yǎng)成機(jī)制。因?yàn)榉ü偈俏磥韴?zhí)掌司法大權(quán)的人，所以培養(yǎng)機(jī)制關(guān)涉正義質(zhì)量，關(guān)涉法治水平。無論是以往采取的從內(nèi)部人員中培養(yǎng)的模式，還是改革之后從法官助理中培養(yǎng)法官的模式，在系統(tǒng)性、針對(duì)性、效能性、深入性等方面都存在一些問題。十八屆四中全會(huì)提出的“職前培訓(xùn)”是一條好出路，也吸收借鑒了其他大陸法系國家和地區(qū)的通常做法。因此，可以考慮建立兩年制的專門訓(xùn)練制度，而不是依賴法官助理在崗積累經(jīng)驗(yàn)但缺乏系統(tǒng)訓(xùn)練的方式。當(dāng)然，我們還要改善入職后的進(jìn)階培養(yǎng)、“傳幫帶”模式、在職培訓(xùn)等機(jī)制，從律師學(xué)者等優(yōu)秀人才中遴選法官的試點(diǎn)工作也應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持。
　　第五，完善司法監(jiān)督考核評(píng)估機(jī)制。這項(xiàng)配套工程的關(guān)鍵是如何把好出口的問題。無論前端如何運(yùn)作，最后的“標(biāo)尺”一定要符合司法規(guī)律，一定要發(fā)揮衡量、校正的作用。我國對(duì)司法的監(jiān)督機(jī)制不可謂不多，但有些做法與司法規(guī)律相去甚遠(yuǎn)。目前一些學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)發(fā)布了多套評(píng)估指數(shù)，做了不少很好的嘗試。所以，監(jiān)督考核評(píng)估也應(yīng)當(dāng)成為司法改革的重要配套工程。
　　第六，深化科技在司法中的應(yīng)用。隨著現(xiàn)代科技日新月異的發(fā)展，這項(xiàng)配套工程再也不是可有可無了。無論是司法大數(shù)據(jù)應(yīng)用，還是司法人工智能開發(fā)；無論是電子卷宗的深度應(yīng)用，還是電子訴訟程序覆蓋范圍的擴(kuò)大，都為中國司法制度又好又快的發(fā)展提供了歷史的大好機(jī)遇。
　　第七，完善訴訟程序機(jī)制。訴訟程序制度改革和機(jī)制完善過程其實(shí)從未間斷過。在最近完成了三大訴訟法的修改之后，特別是實(shí)施了建立以審判為中心的刑事訴訟制度改革之后，相關(guān)的配套機(jī)制顯得更加重要。審級(jí)制度改革，審前程序完善，證據(jù)制度強(qiáng)化，訴訪分離改造，審判組織重構(gòu)，人民陪審制度的再造……還有每一個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)化操作規(guī)程，都是下一步司法體制改革中的“精細(xì)活兒”。
　　第八，完善多元化糾紛解決機(jī)制。司法資源的有限性，決定了司法體制綜合配套改革要“眼光向外”，要加大對(duì)其他國家資源、社會(huì)資源、市場(chǎng)資源的使用力度。當(dāng)矛盾發(fā)生時(shí)，司法只能作為最終的、最權(quán)威的解決機(jī)制。而只有其他糾紛解決機(jī)制都發(fā)展成熟起來，才可能保證資源的均衡利用，讓各類糾紛進(jìn)入最合適的解決渠道。因此，多元化糾紛解決機(jī)制是對(duì)“解紛資源”的重新配置，是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必由之路，也是司法改革的一項(xiàng)重要配套工程。
　　第九，加快法律職業(yè)建設(shè)。建立統(tǒng)一法律職業(yè)是十八大以來最具配套意義的改革。實(shí)踐證明，一個(gè)國家要實(shí)現(xiàn)法治，不可能脫離一個(gè)強(qiáng)大的法律職業(yè)。在司法改革中，法律職業(yè)建設(shè)當(dāng)然也不能缺位。法律職業(yè)改革會(huì)帶動(dòng)法學(xué)院教育制度、考試制度、一體化模式等一系列改革，是一項(xiàng)更為長期和艱巨的改革。
　　第十，建設(shè)法治文化和環(huán)境。文化是精神的結(jié)晶。中國從普及法律常識(shí)到樹立法治理念，十九大又提到“建設(shè)法治文化”的高度，必將帶來法治觀念增強(qiáng)、法治環(huán)境改善、法治文化深入人心的變化。而只有在這種法治氛圍之中，司法體制改革的各項(xiàng)目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn)，人民群眾才能從日常生活中感受到正義的力量，在具體案件中感受到公平正義。
　　第十一，全面改革司法行政制度。十八大以來的司法改革涉及法院、檢察院的內(nèi)容最多，但作為司法權(quán)力“大后方”的司法行政不可能被忽視，而只是改革輕重緩急的安排而已。我國政府司法行政的服務(wù)理念、功能定位、職責(zé)范圍、組織構(gòu)造、行權(quán)方式、職業(yè)發(fā)展、文化培育、法律服務(wù)、立法起草、刑事執(zhí)行等都將成為配套改革的研究重點(diǎn)。
　　以上11個(gè)領(lǐng)域的配套改革領(lǐng)域未必全面，但大致可以描繪出今后一個(gè)時(shí)期中國司法改革的路線圖。隨著綜合配套改革的進(jìn)一步深化，這些領(lǐng)域還會(huì)根據(jù)需要有所增減或調(diào)整。
　　(作者系中國應(yīng)用法學(xué)研究所所長。作者根據(jù)其在第十二屆中國法學(xué)家論壇上的主旨發(fā)言整理成此稿)
　　原載于《法制日?qǐng)?bào)》2017年12月6日